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績效考核經理

來源日月明 作者日月明 發布日期2021-02-02 點擊量242

薪資待遇:12000-24000元/月


崗位職責:
1、根據公司戰略目標進行有效切實的組織診斷,提出組織能力發展規劃,開展組織結構設計和組織職能優化;
2、根據公司戰略規劃,建立員工職業發展通道;參與公司關鍵崗位人才的勝任力模型建設、人才梯隊建設、崗位體系建設等;
3、協助上級制定和調整績效方案、進行數據整理及測算;
4、跟進績效方案的審批、宣導、落地及答疑;



任職要求:

1、本科以上學歷,人力資源相關專業優先;3年以上同崗位工作經驗;
2、有過組織變革、績效方案設計與落地實施經驗,大型制造企業工作背景;
3、熟練掌握各類績效管理工具和組織診斷工具,掌握成熟的方法論,有很強的業務理解力和數據分析能力;
4、思路清晰,抗壓能力強、具有優秀的表達能力。



有意者請登錄前程無憂、智聯招聘投遞簡歷,招聘熱線0791-88197839張女士。

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